民间借贷利率超出法律保护上限？

关于民间借贷利率的规定主要体现在《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中。根据该规定，如果民间借贷双方约定的年利率超过了法定保护上限，则超过部分不予支持。这意味着，即使借款人与贷款人之间达成了高于法律规定上限的利息协议，一旦发生争议诉诸法院时，法院将仅按照法定保护上限来计算应支付的利息总额，超出此范围的部分不会得到法律的认可和支持。

【相关法条】

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：“出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。”

遇到职场性骚扰应该如何应对？

在职场中遇到性骚扰，受害者应当采取积极的措施来保护自己的合法权益。受害者可以明确拒绝，并且尽可能地保留相关证据（如短信、邮件、录音等），这些证据对于后续维权非常重要。根据具体情况向单位的人力资源部门或上级主管报告，要求单位按照内部规定处理。如果单位未能妥善处理，或者骚扰行为持续存在，受害者有权向公安机关报案，同时也可以向人民法院提起民事诉讼，请求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失的责任。

【相关法条】

《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条 任何组织和个人不得以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。

《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条 本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

注意，《反家庭暴力法》虽然主要针对家庭成员之间的暴力行为，但其精神实质同样适用于非家庭成员间发生的类似性质的行为，包括职场中的性骚扰问题，在一定程度上为受害者提供了额外的法律支持。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

在处理涉及民间借贷利率超出法律保护上限的情况时，应当严格遵守现行法律法规的要求，确保借贷活动合法合规。对于已经发生的超限情况，建议及时咨询专业律师，寻求合理的解决方案。